2
 

Wat zijn de voordelen van jobrotatie?

Om de efficiëntie of de kwaliteit van de arbeid te verbeteren, of in het kader van levenslang leren, kan het zijn dat medewerkers regelmatig van job veranderen binnen de organisatie. Dat heet jobrotatie, een doorschuifsysteem waarbij medewerkers met een bepaalde regelmaat van functie/rol wisselen. Dit kan binnen een bepaald team of een bepaalde afdeling, maar het kan ook breder gaan binnen de organisatie.

Jobrotatie: win-win voor organisatie en medewerkers

Jaren hetzelfde werk doen wordt soms onhoudbaar. De grotere afwisseling die jobrotatie met zich meebrengt werkt vaak motiverend voor de medewerkers. Het voorkomt verstarring, het maakt werknemers meer vertrouwd met veranderingen, en het zorgt voor voortdurende groei van hun kennis en mogelijkheden. Hierdoor worden ze breder inzetbaar en wordt de organisatie minder afhankelijk van één bepaalde persoon als die tijdelijk zou uitvallen door bv. ziekte/opleiding. Een win-win situatie voor werknemer en werkgever.

Zelf aan de slag?